Rejoindre l’équipe d’Antonio Figueiredo — Longpont-sur-Orge

Recrutement · Longpont-sur-Orge & Essonne

Indépendant,
jamais seul.

Je m’appelle Antonio Figueiredo, conseiller immobilier indépendant à Longpont-sur-Orge. Je viens d’une reconversion : avant l’immobilier, je travaillais dans un tout autre secteur. Aujourd’hui je tourne à une trentaine de ventes par an et j’anime une équipe de six conseillers, bientôt sept, dont une collègue installée au Portugal.

Si vous voulez faire ce métier autrement — avec de la liberté, de vrais outils et quelqu’un qui décroche quand vous appelez — parlons-en.

4 ansd’expérience terrain
~30ventes par an
6 → 7conseillers dans l’équipe
91Essonne & au-delà

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Parlons de votre projet

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Vos informations restent strictement entre vous et moi. Aucune démarche n’est engagée sans votre accord.

Mon équipe & ma vision

Je ne suis pas un manager. Je suis un collègue qui pousse les autres vers l’avant.

Dans mon équipe, il n’y a pas de chef, ni de chef de chef. Nous faisons tous le même métier, nous avons tous la même valeur. Je parle de collègues, jamais de salariés. Mon seul intérêt, c’est de vous aider à vous développer et à grandir.

Ce que je déteste, ce sont les petits managers de bureau qui contrôlent comment vous vous levez, comment vous vous asseyez, comment vous parlez. Un accompagnement, c’est l’inverse : être disponible, être proche, s’adapter. Certains ont besoin de plus de cadre, d’autres de plus d’autonomie. C’est à moi de m’ajuster, pas à vous.

Nous sommes six, bientôt sept, avec deux niveaux dans l’équipe et une collègue au Portugal — parce qu’on peut aussi développer son activité à l’international. Cumulé, l’équipe représente plus de 35 ans d’expérience.

Transparence
Honnêteté
Disponibilité
Entraide
Bienveillance
Zéro dénigrement

Antonio Figueiredo, conseiller immobilier indépendant à Longpont-sur-Orge

Si vous recherchez…

Peu importe d’où vous venez — agence, autre réseau, reconversion totale, double activité. Ce qui compte, c’est ce que vous cherchez vraiment.

La liberté d’entreprendre, sans la solitude
Vous organisez vos journées, vos rendez-vous, votre secteur. Mais vous avez quelqu’un au bout du fil quand une estimation coince ou qu’un vendeur hésite.
Une rémunération qui suit votre production
On démarre à 69 % de commission pour monter jusqu’à 87,5 %. Plus vous vendez, plus la part qui vous revient augmente. Et vous pouvez aussi construire votre propre équipe.
Des outils que vous n’avez pas à bricoler
CRM, pige, back-office, support juridique, packs de diffusion sur les grands portails. Des évolutions tous les deux à trois mois. Vous travaillez, vous n’administrez pas.

Avant / Avec Antonio

Ce qui change concrètement dans votre quotidien de conseiller.

Avant

Des horaires imposés et un plafond de commission qui ne bouge pas
Un responsable qui contrôle plus qu’il n’accompagne
Un portefeuille de biens limité à celui de l’agence
Vos annonces noyées au milieu des autres sur les portails
Aucune marque personnelle : les clients retiennent l’enseigne, pas votre nom
Des formations rares, à la bonne volonté de la direction
Personne à appeler à 20 h quand un dossier se complique

Avec Antonio

Vous fixez votre rythme, et votre commission monte de 69 % à 87,5 %
Un accompagnement à la demande, jamais des réunions obligatoires
Accès à un immense portefeuille de biens à proposer à vos acquéreurs
Des packs de diffusion négociés : vos annonces mieux placées et mieux visibles
Vous construisez votre nom, votre réputation, votre clientèle
Un catalogue de formations en e-learning et en présentiel, éligibles loi ALUR
Je réponds. Vous ne me verrez jamais disparaître deux jours sans nouvelles

Trois bonnes raisons de nous rejoindre

Débutant, en reconversion ou professionnel confirmé : ce sont les trois choses qui font vraiment la différence.

Une vraie vitrine derrière vous

Quand on démarre sans nom et sans réseau de vendeurs, arriver avec une marque connue change tout : ça rassure les vendeurs, ça rassure vos apporteurs d’affaires.

Je le sais parce que je viens d’une reconversion, d’un métier qui n’avait rien à voir avec l’immobilier. C’est cette crédibilité qui m’a permis de commencer.

Des outils et des formations, en continu

Un catalogue immense de formations, dont beaucoup de gratuites toute l’année, réparties dans des pôles partout en France. Et de l’e-learning éligible loi ALUR, accessible quand vous voulez.

Moi, j’ai fait mes formations le soir et le week-end, souvent jusqu’à minuit. C’est possible en double activité.

La possibilité de bâtir votre équipe

Vous pouvez recruter jusqu’à cinq niveaux, en France comme à l’étranger, et toucher les revenus correspondants. Ce n’est pas un bonus accessoire : c’est un deuxième métier qui s’ouvre.

J’ai commencé à développer la mienne dès la deuxième année. Aujourd’hui nous sommes six, bientôt sept.

Votre accompagnant

Antonio Figueiredo — conseiller immobilier indépendant, Longpont-sur-Orge (91). 4 ans d’activité, une trentaine de ventes par an, régulièrement dans les trois premiers des challenges d’une équipe de cinquante conseillers.

Avec qui vous allez travailler

Ce que je vous apporte, c’est mon expérience — pas des consignes

« C’est en forgeant qu’on devient forgeron. Sur vos premiers rendez-vous, c’est vous qui prenez la main. Moi, je me présente comme celui qui est en formation, pour que vous ne perdiez pas une once de crédibilité devant le client. »

Disponibilité totale. Je parle avec chaque membre de l’équipe au minimum une fois par semaine. Souvent plus : un appel, une visio, plusieurs fois dans la journée si le besoin est là.
Du terrain, pas de la théorie. Vous m’accompagnez sur mes estimations, mes rendus d’estimation, mes rendez-vous notaire. On débriefe avant, on débriefe après.
Un rythme libre. Pas de réunion obligatoire, pas de reporting imposé. WhatsApp, visios, réunions physiques, déjeuners, prospection à deux, distribution de flyers : ce que vous voulez, quand vous en avez besoin.
Une méthode transmissible. Service sur mesure, honnêteté, transparence. C’est ce qui m’a valu mes avis Google et une réputation solide sur le secteur — et c’est exactement ce que je transmets.
Un programme dédié aux pros. Si vous venez d’une agence ou d’un autre réseau, seul ou à plusieurs (à partir de trois personnes), il existe un parcours d’intégration spécifique avec des bonus de rémunération sur vos deux premières années. Je vous le détaille en rendez-vous.

Mon seul et unique intérêt, c’est de vous aider à vous développer. Ensuite, votre réussite ne dépendra que de vous : de votre temps, de votre implication et de votre volonté. C’est la seule chose que je ne peux pas faire à votre place.

3 étapes pour démarrer

Rien de compliqué, rien d’engageant. On avance à votre rythme, et vous décidez à chaque étape.

Étape 1

On se parle, sans filtre

Un appel ou un café. Vous me racontez votre situation : salarié, indépendant, en reconversion, déjà dans l’immobilier. Je vous dis franchement ce qui est réaliste et ce qui ne l’est pas.

Y compris la question qui fâche : la trésorerie. Six à huit mois d’avance si vous êtes en reconversion sans autre revenu. Je préfère vous le dire tout de suite.

Étape 2

On construit votre démarrage

Votre secteur, votre rythme, votre plan des 30 premiers jours. Vous démarrez la formation en ligne, puis vous vous inscrivez aux sessions en présentiel.

En parallèle, vous m’accompagnez sur mes rendez-vous : estimations, rendus, notaire. Vous voyez le métier se faire avant de le faire seul.

Étape 3

Vous prenez la main

Vos premières estimations, vos premiers mandats. Je suis là, à côté, mais c’est vous qui menez l’entretien. On débriefe ensemble à chaque fois.

Ensuite on travaille votre communication — réseaux sociaux, bouche-à-oreille, événements locaux — parce que c’est de là que viennent les recommandations.

Ce qui ne marche pas, je vous le dirai aussi : les encarts dans les magazines locaux, les calendriers, la communication passive. J’ai essayé, ça n’a jamais rien donné. Autant que vous gardiez votre budget.

Les deux questions qu’on me pose toujours

Autant y répondre ici, avant même qu’on se parle.

« Vous êtes déjà beaucoup trop nombreux »

« Quand j’ai commencé à Longpont-sur-Orge, il y avait déjà cinq conseillers sur le secteur. Moi, j’étais inconnu au bataillon. »

Aujourd’hui, je suis le mieux référencé du secteur, celui qui a le plus de biens, celui dont on voit les panneaux. Si je m’étais arrêté à cet argument, je ne serais jamais arrivé là.

Ce qui décide de votre réussite, ce n’est pas le nombre de collègues autour de vous : c’est votre investissement, votre implication et votre volonté. On est directement responsable de ses résultats.

Antonio Figueiredo

Conseiller immobilier indépendant · Longpont-sur-Orge

« Est-ce que je peux y arriver sans expérience ? »

« Je suis issu d’une reconversion, dans un domaine qui n’avait strictement rien à voir avec l’immobilier. Tout s’apprend. Il suffit d’être motivé. »

Je recrute des agents confirmés venus d’agence — un avec plus de 20 ans d’expérience, un autre avec 15 ans — mais aussi des profils en reconversion et en double activité, de 25 à 45 ans, venus de la gestion locative ou de métiers sans aucun lien.

Ce qui n’est pas négociable, en revanche : l’honnêteté, la transparence, de vraies qualités d’écoute et l’esprit entrepreneurial. Les gens qui attendent que ça vienne tout seul, ce n’est pas la peine.

Antonio Figueiredo

Conseiller immobilier indépendant · Longpont-sur-Orge

Et si c’était votre tour ?

Un échange de trente minutes peut changer les cinq prochaines années

Vous n’avez rien à préparer et rien à signer. On regarde votre situation, votre secteur, vos contraintes, et je vous dis honnêtement si ce métier est fait pour vous.

Choisir mon créneau

Confidentiel · sans engagement

Avant de remplir le formulaire, en résumé

Ce que vous trouvez en rejoignant mon équipe, en quatre points.

Un accompagnement à la demande

Une conversation par semaine au minimum, et beaucoup plus si vous en avez besoin. Terrain, visio, téléphone.

De 69 % à 87,5 % de commission

Des paliers qui montent avec votre production, plus les revenus liés au développement de votre propre équipe.

Des outils et des formations

CRM, pige, juridique, back-office, diffusion sur les grands portails. E-learning et présentiel éligibles loi ALUR.

Une équipe qui vous répond

Six conseillers, bientôt sept, dont une collègue au Portugal. Entraide réelle, aucun dénigrement toléré.

Confidentialité : vos réponses ne servent qu’à préparer notre échange. Elles ne sont ni revendues, ni partagées, ni transmises à votre employeur actuel. Vous pouvez demander leur suppression à tout moment.